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人才理念

雙槍公司是一所零售行業的“黃埔軍?!?,為開發人才、培養人才傾注了大量人力物力。雙槍對于每一位有機會進入公司的人都提供均等的機會,并為新進人員制定了一整套的培訓計劃,其中用人理念“只有不適合的崗位,沒有不合適的人才”讓雙槍公司培養了一批有夢想、有活力的精英團隊,也成功孵化出50余位區域總經理!人才伴隨著雙槍發展而成為雙槍獨樹一幟的核心競爭力--獨有的企業價值主張帶來人力資源的優勢!

  • 雙槍人的定義

    瘋狂追求每一個細節, 

    力求把事做到盡善盡美的人。

  • 雙槍人的精神

    認真、快、信守承諾,

    絕不找借口,保證完成任務。

  • 雙槍個人修養

    不屈不撓、不卑不亢。

  • 雙槍人才理念

    以人為本、人盡其才。

  • 雙槍用人觀念

    只有不適合的崗位,

    沒有不適合的人才。

雙槍管理模式

—— 人人當老板,大船變艦隊,溝通無極限。

杭州雙槍總部:

地址:杭州市余杭區百丈鎮竹城路103號
郵編:311100
電話:0571-88563511
傳真:0571-26262511

慶元雙槍:

地址:浙江省慶元縣會溪工業區
郵編:323899
電話:0578-6216366
傳真:0578-6216276

龍泉雙槍:

地址:浙江省龍泉市八都鎮平山嶺工業園區
郵編:323800
電話:0578- 7110511
傳真:0578-7110611

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