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            1. Chinese
              人才理念

              雙槍公司是一所零售行業的“黃埔軍?!?,為開發人才、培養人才傾注了大量人力物力。雙槍對于每一位有機會進入公司的人都提供均等的機會,并為新進人員制定了一整套的培訓計劃,其中用人理念“只有不適合的崗位,沒有不合適的人才”讓雙槍公司培養了一批有夢想、有活力的精英團隊,也成功孵化出50余位區域總經理!人才伴隨著雙槍發展而成為雙槍獨樹一幟的核心競爭力--獨有的企業價值主張帶來人力資源的優勢!

              • 雙槍人的定義

                瘋狂追求每一個細節, 

                力求把事做到盡善盡美的人。

              • 雙槍人的精神

                認真、快、信守承諾,

                絕不找借口,保證完成任務。

              • 雙槍個人修養

                不屈不撓、不卑不亢。

              • 雙槍人才理念

                以人為本、人盡其才。

              • 雙槍用人觀念

                只有不適合的崗位,

                沒有不適合的人才。

              雙槍管理模式

              —— 人人當老板,大船變艦隊,溝通無極限。

              杭州雙槍總部:

              地址:杭州市余杭區百丈鎮竹城路103號
              郵編:311100
              電話:0571-88563511
              傳真:0571-26262511

              慶元雙槍:

              地址:浙江省慶元縣會溪工業區
              郵編:323899
              電話:0578-6216366
              傳真:0578-6216276

              龍泉雙槍:

              地址:浙江省龍泉市八都鎮平山嶺工業園區
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